…disciplinare (prevista dall' art. 7 l. 300/70) svolge invero un ruolo fondamentale nel procedimento disciplinare. Essa consente anzitutto al lavoratore di conoscere il fatto di cui è incolpato e il ri…...
…XX tornava a convocare il F.XXX per la consegna di una nuova comunicazione inerente il procedimento disciplinare ma il ricorrente, per timore di conseguenze pregiudizievoli, non apponeva alcuna firma,…...
…ll' intenzionalità della condotta e vista anche la recidiva in relazione al precedente procedimento disciplinare, adottava il recesso per giusta causa con effetto retroattivo dall' inizio della sospen…...
… personalmente ad autonomamente con FP Cgil Valle d' Aosta. A . 1.000, 00 omnia per il procedimento disciplinare prot. N. 52/22212; 1.477, 30 omnia per il procedimento n. 55/2010 e relativa opposizion…...
… licenziamento per giusta causa irrogato al Dr. C.XXXXX M.XXX F.XXXXXXX all' esito del procedimento disciplinare iniziato con lettera di contestazione di data 13.10.2017 prot. uscita 39138, per cui è …...
…segnatole il 6.9.2021, e con effetto dal 20.8.2021, giorno in cui era stato avviato il procedimento disciplinare ex art. 1 , comma 41, L. n. 92/2012 perché il fatto contestatole era insussistente o co…...
…e prova testimoniale sui seguenti capitoli di prova: 1 ) Vero che, durante le more del procedimento disciplinare nei confronti del lavoratore B.XXXX, ossia nel mese di febbraio 2022, all' interno dell…...
…rmando che il ricorrente non aveva presentato alcuna giustificazione ed all' esito del procedimento disciplinare, con lettera del 21-02-2022, la società convenuta gli aveva intimato licenziamento per …...
…el certificato di malattia del 02.02.2021 5 ) , D. M.XXXXX avrebbe dovuto rinnovare il procedimento disciplinare onde garantire al lavoratore l' effettiva conoscenza della condotta addebitata. I princ…...
…rasformerebbe in un tentativo assolutamente proibitivo, se si ritenesse ammissibile un procedimento disciplinare di tale natura). E' sufficiente invece limitarsi a considerare che il lavoratore chiama…...